设计上海工作服时的几个要点
上海工作服设计的原则是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。
针对性的上海工作服设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人。工作服设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供优良的设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的新颖职业形象。
一个企业，要让顾客量增加，就要对公司有高要求，并且对有高要求。不要因为一件大连工作服，而丢了本不应该丢的东西。每个职业，都应该有自己的工作服，而工作服就象征着该职业，要让每个人看到工作服就能够知道是什么职业的。
除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服，特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次，款式复杂程度，工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能减少成本，从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。
针对性的上海工作服设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人。工作服设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供优良的设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的新颖职业形象。
一个企业，要让顾客量增加，就要对公司有高要求，并且对有高要求。不要因为一件大连工作服，而丢了本不应该丢的东西。每个职业，都应该有自己的工作服，而工作服就象征着该职业，要让每个人看到工作服就能够知道是什么职业的。
除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服，特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次，款式复杂程度，工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能减少成本，从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。
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